看護師さんから、よくある質問

看護師ですが、転職支援利用に正直不安でした、大丈夫でしょうか?

ご安心ください、弊社はあなたの個人情報を悪用したり、強引に就職先を決めたりは決して行いません。長野県で看護師さんなど、転職支援をスタートして8年目になります。
登録していただいた方のお考えをしっかりお聞きしたうえで、最適な転職先をご提案しておりますので、あなたの看護師としての人生や転職先を決めることに不利になることは決しておこないません、お気軽にご相談ください。

▼下記を参考にしてみてください。

  • 地元の大学で開催されたシンポジウムに弊社代表の池口が参加したときの記事
  • 地元の病院で治験審査委員もやらせて頂いております。
  • 地元長野県の高校野球NHKの解説も頑張ってます
  • 御社の事務所はどこにありますか?

    長野県松本市です。松本インターから車で1分ほどです。松本合同庁舎のそばにあります。
    長野県全域へ1時間ほどでスタッフ、コンサルタントの移動が可能である松本に本社を置いております。
    看護師・准看護師さん転職支援依頼にご不安でしたら、まず事務所をご覧になってください。

    コンサルタントの方は何名ほどいますか?

    現在9名のコンサルタントがおり、あなたの住まいやUターン、Iターン先の地域性、看護師としてのキャリアや医療スキルなどに応じて、専任のコンサルタントが転職支援をさせていただくことになります。
    世の中狭いもので、話をしていくと意外と思わぬところで繋がるケースがあります。新たな出会い、ご縁を感じる一瞬です。

    転職支援で転職して失敗した経験があります、かなり不安です

    現在数多くの看護師さん向けの転職支援会社があります。中には劣悪な転職支援会社もありますのでお気を付けください。医療業界でいうインフォームド・コンセントの徹底が図れていない場合にトラブルということが発生します。
    きちんとした書面での説明がない場合は、途中でも支援会社を変更したほうが良いと思います。
    その際、参考になるチェック項目があるので参考にしてください。

    1:本業が転職支援でなく、派遣業など他事業の会社

    看護師さんの転職支援は他のサービス業とはまったく考え方や感覚が異なるものです、これはサービス提供側のお話ですが、適切な水準を保てる転職支援コンサルタントが揃っているのか?、代表者の経験はどうなっているのかチェックする必要があります。

    2:ホームページがキレイすぎる、かっこいい

    必要な企業力(人材・資金・情報)がないのに、サイトだけは立派という場合も注意が必要です。コンサルタントの増員や質の向上よりも、広告宣伝に費用を使い、実際のサービスレベルが悪いというケースがあります。
    他にもさまざまありますが、詳しくは担当のコンサルタントへお尋ねください。

    長野県の看護師年収は、都会に比べて 落ちるのでしょうか?

    医療業界以外に比べ、一般業界は、その地域毎により異なります。東京・名古屋・大阪などの大都市部に比べれば若干年収ベースで少なくなる可能性はありますが、住居費など大きな支出部分が安くなり、結果的には同じか増えることもあります。お金が大切か、他の事が優先なのか、何が自分にとって大切なのか転職活動前に、しっかり決めておく必要もあります。

    転職先が決定したら、いくらお支払いすればよいのでしょうか?

    一切無料です。ご安心ください。当社のような厚生労働省許可紹介所について、法律改正により、かなり高給で採用された場合に限り、看護師さんご本人に請求できるようになっていますが、当社は全く考えておりません。安心してご相談ください。

    相談と看護師転職支援依頼とはどう違うのですか?

    まずは、ご相談いただき、よろしければ支援依頼していただきます。一般的に履歴書・経歴書をお預かりして、その他希望条件等お伺いしてからご支援依頼となります。支援依頼後は、具体的に求人情報の紹介&選択をしていただくステップになります。

    必ず、看護師として転職させてくれますか?

    残念ながら答えはNOです。人によって、経験・能力・希望条件他様々です。うまくマッチしないケースもあります。したがって、保証をするといった事ではありません。弊社はできる限りのサポートさせていただきますが、最後はご自身での決定をお願いします。

    看護師転職支援依頼の有効期限はどのくらいですか?

    原則、無期限としておりますが、看護師さんご本人の申し出により、登録した後、中断・登録抹消等様々な手続きが出来ます。要は、ご本人しだいです。当社はエージェント(代理人)ですから、ご本人の考えに全て左右されます。しかし、当社から様々なご提案・サポートをさせていただきますので、聞く耳をお持ちいただければ幸いです。

    個人情報については、どんな扱いをしていますか?

    特に、メール、履歴書、経歴書等文章に残るものは当然ながら、厳密・慎重に扱っています。最初の相談から、最後の入社後のフォローまで、紹介責任者(法律で定める者)の一人に全て集中させ、管理しております。

    転職の年齢は、どのくらいが上限?リミットがありますか?

    一般企業の場合、35歳位までといった言われ方をしていますが、現在の看護師さん、准看護師さんでは35歳までということはありません。ただし、人気のある病院、クリニックではある程度経験を積んだ、若い人を求めるケースもあります。

    他の紹介会社からも話があったり、職安情報から自分で動いてますが、サポートしてくれますか?

    相談に応じています。ただし、どこに登録している・何処を受けている・何処は書類でダメだった・・・など、お話をお聞かせください。
    ダメだった先に知らずに紹介してしまえば、お互いにロスが出てしまいます。

    長野で生活すると喘息が治るとは本当でしょうか?

    科学的な事はよく分かりませんが、確かに転職理由にお子さんの喘息を治したい・・・といった方によく出会います。
    皆さん、かなり治まってきている・・・・再発していない・・・といった事をよく聞きます。

    長野で生活するとアトピーも、治るとは本当でしょうか?

    喘息と同様、科学的な事はよく分かりませんが、先日も家族でアトピーがひどく長野県へ転職し移住をされてきた方がいらっしゃいます。この方とご家族は治っています。あくまで参考までですが。

    Iターンを考えてますが、車は必要ですか?

    絶対必要かどうかと言えば無くても大丈夫ですが、かなり制限のある生活になってしまいます。
    長野駅周辺、松本駅周辺で暮らすのみでしたら問題ないと思いますが、大変だと思います。
    交通インフラのほとんどが自動車へ移行しており、バス・電車で小回りのきく生活は送れないと思います。
    免許や自動車の取得も検討したうえで考えてきましょう。

    内定をもらっても断りたい場合は、 どうすれば良いのでしょう?

    内定をもらって断るといった場合は、選択時に誤りがあった可能性があります。
    事前の研究を怠っていたかもしれません。また、ご家庭をお持ちの方々は、特に配偶者から了解をとっておく必要があります。
    待遇面、転居を伴う場合は、お子さんの転校他いろいろ考えてから、行動をおこすべきです。当社は、内定を取り消すといった本人・職場にデメリットが起こらないよう、事前の調整(マッチング)に全力をあげて取り組んでおります。このマッチングには、すでに入職している人からの情報が、大変有効です。
    どうしても断りたい場合は、全てコンサルタントにお任せください。あなたがやり難い事は、全て第三者として、コンサルタントが調整させていただきます。

    紹介してくれる会社の待遇を、事前に知りたいのですが?

    たとえば、何万~何万と情報が出ていますが、これはあくまでも目安とお考えください。
    当社はご経験内容・予想される仕事から、個人個人のおおよその待遇は、お知らせできます。

    面接で待遇の話はどう聞くのですか?

    面接の最初の質問で、『お給料は・・・』と聞く人がいますが、不採用の確立が高くなります。やはり仕事の内容を中心に質問すべきです。
    また、給料は聞きにくかった、聞けなかった・・・という人が大勢いますが、普通です。お任せください。
    希望を事前に聞いていますので、当社が後から調整出来ます。企業も採用したい人には、この提示額で満足してくれるか悩む事があります。その様な場合もお任せください。出来るだけの調整をしております。
    (内定に影響が出ないような、微妙な”さじ加減”があります)

    書類選考の結果がなかなかきません。どのくらい待てばよいのでしょう?

    企業によってかなり違っています。一概には言えませんが、通常1-2週間はかかります。場合によっては1ヶ月以上・・といったこともあり得ます。
    特に新卒者の採用で人事担当が忙しい場合は、じっくり待つという姿勢も必要になってきます。

    内定をもらったら、どのくらいで入社するのが良いのでしょうか?

    採用に時間がかかっていますので、どこの企業も内定を出すと一様に出来るだけ早く入社を望みます。
    ただし、円満退社が条件になりますので、そこは交渉です。通常、就業規則では退職について、申し出から1ケ月後となっています。(民法では2週間)その辺は、引継ぎ等考えながら妥協点を見出しましょう。だたし、退職する会社に必要以上の忠義を尽くしても、評価はありません。そこは、ある程度ドライに考える必要もあるかと思います。

    現在の職場を辞める日が決まってから、転職活動をしたほうが良いでしょうか?

    次に行く職場の内定をもらってから、退職の意思を伝えましょう。
    転職活動は離職中よりも、在籍していたほうが、次への説得力が強くなります。



    この求人の詳細
    ナースキャリアセンターの転職支援は、すべて無料でご利用いただけます。


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